Les pôles de référence

Formation/orientation professionnelle des personnes handicapées

Le pôle "orientation et formation professionnelle" fonctionne comme "groupe de travail exploratoire et militant". Il est constitué de deux ateliers distincts : un atelier milieu ordinaire, un atelier milieu protégé.

Chaque atelier, dans son domaine spécifique, cherche à constater ce qui existe, ce qui se prépare, et à identifier les actions de nature à faire avancer la formation et l'insertion des jeunes handicapés: aide à la construction du projet professionnel, accompagnement adapté, stages de découverte, etc...

Pour des informations complémentaires, contactez votre section.

Projet de vie et protection des majeurs

Ce pôle a pour but de donner à la personne handicapée et/ou à sa famille toute information pertinente sur : la protection juridique, les établissements d’hébergement et de travail, les services d’accompagnement, les établissements d’accueil temporaires, les loisirs et vacances, les transports.

Si nécessaire, le pôle peut assister la personne handicapée et sa famille : à faire le point de la situation dans sa globalité, à constituer des dossiers, à faire un tri dans les choix possibles, à prendre une décision, à assurer le suivi , …. Ceci se fait au cours d’entretiens qui réunissent le pôle, la personne handicapée, la famille et la responsable de section. Les réponses apportées sont toujours adaptées aux besoins spécifiques de la personne handicapée, elles ne sont pas stéréotypées.

Enfin il propose aux familles, aux sections, aux associations, des sessions d’information – formation sur ces thèmes.

Pour télécharger le formulaire du "Mandat de protection future" : cliquez ici.

Pour des informations complémentaires, contactez votre section.

Ressources/Gestion patrimoniale

Le pôle ressources/gestion patrimoniale regroupe des spécialistes pluridisciplinaires, travaillant de façon interactive sur les ressources de la personne handicapée et les questions d'organisation patrimoniale qui se posent à son sujet.

Il a une mission d'information générale et/ou personnalisée pour laquelle il élabore une documentation adaptée. Cette mission s'exerce tant au niveau des sections, à qui il fournit des documents de travail fiables et à jour, qu'à l'égard des familles, qu'il renseigne et assiste en tant que de besoin.

Pour des informations complémentaires, contactez votre section.

Accessibilité et handicap mental

L’ « accessibilité » est pour nous affaire de citoyenneté :

• Citoyenneté des personnes handicapées intellectuelles, qui veulent être actives dans la Cité et lui apporter leur singularité.
• Citoyenneté des autres personnes, et notamment des parents, qui doivent s’engager à fond pour que la Cité facilite cet apport et le valorise.

Telle est l’ambition des Papillons Blancs de Paris. Sa réalisation nécessite la mobilisation de tous. C’est le rôle du Pôle Accessibilité et handicap mental de générer et d’organiser cette mobilisation :

• En informant et impliquant les personnes handicapées mentales, leur famille, les responsables d’établissements, sur ses travaux, et notamment, l’utilisation du pictogramme S3A.
• En étant présents et proactifs dans toutes les instances parisiennes (Mairie de Paris, Mairies d’Arrondissements, Préfecture de Police…) où est abordée la problématique de l’accessibilité, ainsi qu’auprès des professionnels concernés.
• En étant présents et proactifs dans les « visites » préalables à l’ouverture ou la réouverture de lieux recevant du public.
• En s’associant aux expérimentations de nouvelles technologies susceptibles de faciliter ou sécuriser l’accessibilité.
• En répondant positivement aux sollicitations de lieux recevant du public pour tester leurs installations et dispositifs techniques et informer leur personnel. Et faire en sorte que ces tests soient l’occasion d’enrichir les projets « autonomie » des établissements.

Documentation :

Tryptique Accessibilité et handicap mental - APEI75

Guide pratique de l'Accessibilité - Unapei